Afin d'accueillir chaque nouvel employé, d'enrichir la vie culturelle du personnel, d'améliorer la communication entre les employés, de susciter l'enthousiasme du personnel et d'améliorer la cohésion du personnel et l'esprit de coopération d'équipe, se soucier des masses de personnel de l'entreprise, promouvoir davantage l'entreprise construction de la culture, donc, le week-end, notre société tout le personnel visite la baie de tai o.
Dans la matinée, nous avons expérimenté le canoë du projet de mer, également connu sous le nom de kayak, deux personnes dans un groupe, deux personnes doivent parvenir à une entente tacite, une coopération étroite, avancer et reculer ensemble, afin d'utiliser le moins de force, pour atteindre le vitesse la plus rapide. Par conséquent, l'étude de la technologie de l'aviron avec le bateau et l'eau comme lien, fermer la distance entre eux, renforcer la communication entre les membres de l'équipe, la coopération et l'amitié est d'améliorer le sentiment d'identité des valeurs de l'entreprise et de l'appartenance à l'entreprise, étendre la force mentale et physique du sport de team building.
L'après-midi, nous avons participé à la formation de développement d'équipe, qui a permis aux participants de se connaître, de stimuler leur potentiel personnel et de se positionner objectivement. Améliorer la confiance en soi, vaincre l'inertie psychologique, affiner la persévérance pour surmonter les difficultés, être plus objectif pour faire face aux défis du travail et de la vie. Améliorer les relations interpersonnelles, apprendre à prendre soin, motiver et faire confiance aux pairs, prendre des mesures efficaces pour améliorer la compréhension mutuelle et la confiance entre les employés, afin qu'ils puissent coopérer harmonieusement avec les autres et les groupes, parvenir à une cohérence de groupe et former une coopération tacite et une confiance mutuelle au sein de l'équipe membres, formant une atmosphère d'équipe positive, solidaire et d'entraide.
Le soir, nous avons fait un barbecue sur la plage.
Le lendemain, nous avons visité la ville antique de dapeng.
La conclusion réussie de cette activité a non seulement favorisé la construction de la culture d'entreprise, amélioré la cohésion de l'équipe, amélioré la communication du personnel interne de l'entreprise, mais a également permis au personnel de se détendre dans le travail chargé, avec un état mental plus complet dans le travail futur et la vie.
Soyez une personne YDR heureuse, souhaite que chaque personne YDR puisse trouver son propre bonheur et rêver dans YDR Connector Co.Ltd.